L’AI Generativa sta accelerando una nuova fase di evoluzione organizzativa. Molte imprese sperimentano, poche riescono a trasformare davvero processi, competenze e modelli di servizio.
La differenza non la fanno gli strumenti, ma la capacità di integrare l’AI nei comportamenti, nelle decisioni e nelle priorità di business.
L’integrazione dell’AI non è un percorso lineare: ogni organizzazione parte da un punto diverso. Per questo PRAXI propone un modello modulare e flessibile, in cui i quattro moduli possono essere attivati quando servono, senza un ordine prestabilito.
Il framework si adatta al livello di maturità dell’organizzazione e collega persone, processi e obiettivi, sostenendo una trasformazione concreta e progressiva.
Questo modulo aiuta l’organizzazione a definire in modo chiaro perché l’AI è rilevante: quali problemi vuole risolvere, quali opportunità intende cogliere e quali leve strategiche desidera rafforzare.
Attraverso una lettura sintetica di priorità, mercato e dati disponibili, si costruisce una direzione condivisa che orienta scelte, investimenti e aree di intervento ad alto valore.
Esperienze ad alto coinvolgimento per comprendere le logiche dell’AI Generativa, esplorare casi d’uso e sviluppare un utilizzo responsabile ed efficace.
I workshop permettono di sperimentare l’AI in modo guidato e sicuro, aiutando persone e team a superare incertezze iniziali e a integrarli nel proprio lavoro quotidiano.
Laboratori, simulazioni ed esercitazioni supportano team e leadership nel ridurre le resistenze, sviluppare autonomia e accelerare la maturità digitale, creando le basi per interventi più avanzati.
Sviluppiamo soluzioni AI costruite sulle esigenze dell’impresa, con un approccio che integra strategia, design e implementazione tecnica.
Ogni progetto viene co-disegnato con l’organizzazione per garantire un’adozione strategica e un impatto misurabile.
Questo modulo rafforza le competenze necessarie per operare con efficacia in contesti AI-enabled: autonomia, pensiero critico, collaborazione e capacità di guidare il cambiamento.
Attraverso training mirati e team coaching, individui, team e leader imparano a integrare l’AI nei processi quotidiani, sperimentare nuove modalità operative e supportare l’evoluzione organizzativa.
